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指導者に挑戦状‼️
就職活動に向けた課題・宿題の提出日🗓️
7割の生徒が宿題をしておらず、聞いてみた‼️
①メモを取らず、宿題ができなかった →4割
②メモを取らず、宿題がで きた→0割
③メモを取ったが、宿題ができなかった →3割
④メモを取ったので、宿題ができた →3割
①メモを取らず、宿題ができなかった
理由は?と聞くと「興味がないからです❗」
③メモを取ったが、宿題ができなかった
理由は?と聞くと「忘れてました」
唖然⁉️を通りすぎてしまった‼️
これは、指導者への挑戦状📩⁉️
多くの留学生が、日本企業への就職を目指しています。
「期限を守る」「約束を守る」「時間を守る」ことが基本だと何度も繰り返し伝えても、できない😱
アルバイトの延長として、簡単に就職できる‼️と考えているのでしょうか😓
日本は人材不足❗
ただ、誰でも受け入れて良いわけではない。
お互いに信用・信頼できる関係にならなければならない。
日本語能力検定の結果だけでは、安心して一緒に働けるとは思いません。
今度、折り紙を折らせて、彼らの傾向を見てみようと思います。
誠実さが折り紙に表れるでしょう☺️
指導する側も最大の努力と工夫で、何とか日本の社会に適応できる人材を育てたいと思います。
24/04/16
24/04/08
24/03/27
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就職活動に向けた課題・宿題の提出日🗓️
7割の生徒が宿題をしておらず、聞いてみた‼️
①メモを取らず、宿題ができなかった →4割
②メモを取らず、宿題がで きた→0割
③メモを取ったが、宿題ができなかった →3割
④メモを取ったので、宿題ができた →3割
①メモを取らず、宿題ができなかった
理由は?と聞くと「興味がないからです❗」
③メモを取ったが、宿題ができなかった
理由は?と聞くと「忘れてました」
唖然⁉️を通りすぎてしまった‼️
これは、指導者への挑戦状📩⁉️
多くの留学生が、日本企業への就職を目指しています。
「期限を守る」「約束を守る」「時間を守る」ことが基本だと何度も繰り返し伝えても、できない😱
アルバイトの延長として、簡単に就職できる‼️と考えているのでしょうか😓
日本は人材不足❗
ただ、誰でも受け入れて良いわけではない。
お互いに信用・信頼できる関係にならなければならない。
日本語能力検定の結果だけでは、安心して一緒に働けるとは思いません。
今度、折り紙を折らせて、彼らの傾向を見てみようと思います。
誠実さが折り紙に表れるでしょう☺️
指導する側も最大の努力と工夫で、何とか日本の社会に適応できる人材を育てたいと思います。